Anti-Hazing信息

学校严禁任何形式的欺侮行为, 任何时候都可以，包括在训练中欺侮, 教化, 会员资格, 职能或活动, 或由任何学生组织举办或赞助的活动, 体育团队, 或者一群学生. 欺侮包括任何采取的行动或造成的情况, 无论是在校内还是校外, 有意造成或可预见会造成不寻常的或不必要的精神或身体上的不适或痛苦的, 尴尬, 骚扰, 嘲笑或身体上的危险, 精神或情感上的伤害或伤害. 

欺侮还包括任何意图或可以预见的道德行为或情况, 身体上的, 在情感上或精神上侮辱任何人, 或者不必要地将个人暴露于任何身体上的风险, 精神或情感伤害, 超出日常生活中遇到的危险的伤害或痛苦, 或意图恐吓或具有恐吓效果的任何人不情愿或不情愿地从事任何活动, 或不合理地干扰任何个人的学术活动或追求.

为例, 使朦胧包括, 但不限于, 加入或参加任何学生组织的任何行为或方法, 体育团队, 或其他学生团体故意或不顾后果地危害任何学生或其他人的身心健康, 包括, 但同样不限于:鞭打, 打, or 品牌; forced, coerced or required calisthenics or 身体上的 exerting activities; exposure to weather or the elements; forced, 强迫或被要求食用任何食物, 酒, 饮料, 药物 or other substance; any brutal or cruel treatment; and any activity which subjects any student or other person to extreme mental stress, 包括任何长期剥夺睡眠或休息或长期隔离. 

大学完全保留大学官员解释本政策的权力, 并按照这样的解释实施政策, 感谢大学学生和组织的行动, 在大学官员认为适当的情况下.

学校将对任何学生或学生组织采取严重的纪律处分, 体育团队, 或违反此政策的学生团体, 直至并包括撤销…的章程, 和/或撤销大学的特权, 学生组织, 对违反本政策的学生，给予停学或开除处分.

内布拉斯加州将欺侮定为犯罪:

§ 28-311.06. Hazing, defined; penalty

1. 就本节和第28-311条而言.07

   a. 欺侮系指某人故意或不顾后果地危害他人身体或精神健康或安全以使其加入的任何活动, 进入, 联系与, 或继续加入本节第(1)(b)款定义的任何组织. 这种欺侮行为包括鞭打, 打, 品牌, 强迫和长时间的健美操, 长时间暴露在环境中, 强迫进食任何食物, 酒, 饮料, 药物, 或一般不供人类食用的有害物质, 长时间睡眠不足, or any brutal treatment or the performance of any unlawful act which endangers the physical or mental health or safety of any person; and

   b. 组织系指在高等教育机构的批准下运作的学生成员组织，但不包括校友组织或拥有该组织房屋或房地产的任何法人.

对欺侮行为定罪的处罚包括:

1. 犯欺侮罪是违法的. 任何犯有欺侮罪的人都犯了第二类轻罪.
2. 本节第(1)(b)小节所定义的任何组织，其成员违反本节规定而犯欺侮罪的，应处以不超过一万元的罚款.

被视为欺侮的常见行为

非常重要的是，你的组织和你的成员没有参与任何可能属于欺侮定义的活动(这个列表并不详尽):

• 只要求新成员穿特定类型的服装(西装、帽子等).)
• 要求新成员完成特定任务
• 阻止成员与他人交谈
• 通宵工作或学习
• 不舒服或不方便的睡眠安排
• 新成员的阵容, 或者用任何形式的问题拷问个人或新成员
• 让新成员接受粗暴的做法
• 把新成员放在一个不舒服的房间里(噪音，温度，太小)
• 在入会前保留新成员的信息(入会日期), 作为新成员流程的一部分所要求的时间承诺)

Sometimes it is hard to think about other ways to build brotherhood or sisterhood within your new member process; however there are numerous ways to make the new member process a positive, 然而,挑战, 经验:

1. 促进新成员与入会成员的团结:让新成员参与分会委员会, 参加分会会议, 与新成员和入会成员组成的混合团队举办体育赛事, 然后举办一次全体分会和新成员的静修会. 一起打扫分会的房间. 新成员一起参与社区服务/分会改善计划.
2. 促进奖学金:充分利用大学的学术和辅导服务, 在你的分会大厅指定安静的时间, 邀请大学讲者讨论应试技巧, 研究方法, 等.
3. 培养解决问题的能力:让新成员讨论分会的弱点，比如招募不力, 冷漠, 奖学金也很差. 这些解决方案应与发起成员共享. 新的成员类应该参与到实现中.
4. DEVELOP SOCIAL SKILLS: Hold a seminar on table etiquette and other social graces; plan a seminar with college resources on effective communication skills, 肢体语言, 眼神交流, 以及交流的其他方面.
5. 灌输一种兄弟或姐妹的感觉:当整个分会聚集在一起时，计划一些特别的活动, e.g.参加电影、戏剧、职业体育比赛等
6. 建立对分会历史的认识:邀请一位或多位老校友讲述分会早期的情况, 成立, 特殊章节传统, 以及杰出的校友.
7. 培养领导能力:指派每位新社员到分会委员会. 期望新的成员类计划和实现它自己的活动. 鼓励参加姐妹会或兄弟会以外的校园活动. 新成员阶级选举他们自己的官员吗
8. 发展FSL系统的知识:邀请泛希腊人, AMGO, IFC总裁或FSL顾问就FSL系统发表讲话, 涵盖兄弟会和姐妹会的宗旨, 他们制定的规章制度, 以及FSL系统的目标和期望.
9. 辅助职业目标:利用大学资源参加简历写作研讨会, 实习, the job search or job interview skills; invite different alumnae or alumni to speak on various careers.
10. 让新成员加入社区:去养老院或青年中心唱歌, 玩游戏, or just talk; get involved with Project Uplift or other Big Sister/Brother groups. 这种参与应该在开始后很长时间内继续下去.
11. IMPROVE RELATIONS WITH OTHER FSL MEMBERS: Have new member classes get together to plan joint social or service activities; new members plan a cookout with another new member class, 接着是体育活动(垒球), 排球, 等.).
12. 禁止所有酒精:因为你的新成员几乎肯定是未成年人, 在任何新成员活动中都不允许饮酒，FIPG政策和皇冠体育博彩大学FSL活动指南特别禁止饮酒.